اجازة بدون راتب في القطاع الخاص

تختلف حالات الحصول على اجازة بدون راتب وعلاوات باختلاف نظام العمل بالنسبة لموظف القطاع الخاص ونظام الخدمة المدنية بالنسبة للموظف العام القطاع الحكومي.

اجازة بدون راتب في القطاع الخاص. 1 ـ يستحق العامل إجازة سنوية بأجر لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية وذلك على الوجه. وأشارت الهيئة وفقا لما أشار له موقع 24 الإلكتروني إلى أن العطلات الأسبوعية. ما هو الاجراء الذي تتخذه الشركة مع التامينات بشان الموظف الحاصل على اجازة بدون مرتب للعمل في القطاع الخاص. السائل سؤاله يتعلق بعمله فى القطاع الخاص وبالتالى خضوعة لقانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 ولم يرد نص فى قانون العمل ينظم هذا الموضوع كما ان احتفظ الشركة بمكان شاغر لموظف فى اجازة لمدة عام بدون راتب يؤدى الى الاضرار.

وت حسب الإجازات المنصوص عليها في هذه المادة ضمن مدة الخدمة الفعلية للعضو أو الموظف فيما عدا الإجازة بدون راتب إذا تجاوزت مدتها سنة فلا تدخل المدة الزائدة ضمن مدة الخدمة الفعلية للعضو أو الموظف. كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية أمس عن أنه يحظر على القطاع الخاص حرمان الموظف من الأجر إلا في حالة واحدة وذلك ردا على سؤال لصحيفة محلية حول لجوء بعض الشركات الخاصة إلى منح الموظف إجازة دون راتب بذريعة تطبيق. وبخصوص الموظفين الذين منحوا إجازة دون راتب قبل قرار الإجازة أوضح أنه بحسب نظام العمل لا يتم تعويض الموظف من قبل صاحب العمل نظرا لتوافر شرط. أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دولة الإمارات على أن مدة الإجازة بدون راتب لا يتم احتسابها من ضمن خدمة الموظف.

تأمين حقوق غير السعوديين في القطاع الخاص. Enjoy the videos and music you love upload original content and share it all with friends family and the world on youtube. هل يستطيع الموظف الحكومي اخذ اجازة بدون راتب والعمل في القطاع الخاص لنفرض انك إداري بالمرتبه السابعه في وزاره النقل على نظام التقاعد وجتك فرصة للعمل.