إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه يتم إعفاء المنشآت الصغيرة من رسوم المقابل المالي بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها.

إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي. وأوضحت المصادر بحسب صحف محلية أن وزارة. إعفاء المنشأة الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها من دفع المقابل المالي المقرر بموجب البند ثانيا من قرار مجلس الوزراء رقم 353 وتاريخ 25 12 1432هـ المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم. أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية شرط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي عن العمال الوافدين. العمل توض ح شرط إعفاء المنشآت الصغيرة من الرسوم على العمالة الوافدة.

وكانت الجهات المختصة قد أقرت في 25 شعبان لعام 1435 إعفاء المنشآت الصغيرة القائمة من رسوم رخص المقابل المالي عن 4 عمال وذلك للمنشآت التي يبلغ إجمالي العاملين بها 9 عمال فأقل بمن فيهم تفرغ مالكها للعمل بها واستمر الإعفاء. تواصل فريق التحرير. تواصل فريق التحرير. زوج المواطنة زوجة المواطن أبناء المواطنة من أب غير سعودي الجنسيات المعفاة من الإبعاد.

وتضمنت الحالات المعفاة من رسوم المقابل المالي للعمالة الوافدة التي حددتها الوزارة. وتلقت الوزارة عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي تويتر استفسارا بشأن. المنشآت الصغيرة جدا والتي تتراوح عمالتها. أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن المنشآت الصغيرة التي تتكون من 9 عمال فأقل يتم إعفاؤها من دفع المقابل المالي عن أربعة من العمال الوافدين.

تعتزم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إيقاف الإعفاء من المقابل المالي على المنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز إجمالي العاملين فيها 9 عمال وذلك وفقا لما أكدت عليه مصادر مطلعة. جاء ذلك ردا على سؤال مواطن وجه استفسارا قال فيه.